Ketika perusahaan hendak merekrut karyawan baru biasanya akan mengeluarkan biaya yang tidak cukup sedikit. Mulai dari poster pengumuman, tahap seleksi administrasi, wawancara hingga tahap akhir. Untuk mengatasi hal tersebut, employee referral adalah solusi terbaik.
Mengapa begitu? Hal ini disebabkan employee referral adalah jalan pintas untuk merekrut karyawan. Jalan tersebut adalah rekomendasi dari karyawan internal yang berada di dalam perusahaan. Dengan demikian, perusahaan akan menghemat biaya dan waktu.
Oleh karena itu, untuk mengetahui lebih lengkap tentang employee referral, artikel di bawah ini mengulasnya hingga tuntas. Mulai dari pengertian, manfaat hingga tips mengoptimalkan employee referral. Selengkapnya simak di sini.
Pengertian Employee Referral
Tidak semua perusahaan mengenal tentang employee referral. Hal ini menjadi wajar karena penerapan program tersebut baru berlangsung sejak beberapa tahun lalu. Maka, hal tersebut menjadi awam kecuali bagi divisi pengembangan sumber daya manusia.
Secara umum, employee referral adalah kondisi ketika karyawan internal memberikan masukan sekaligus rekomendasi untuk rekrutmen karyawan baru. Kondisi ini tentu akan menguntungkan perusahaan. Sebab, program tersebut akan menghemat biaya dan waktu yang cukup besar.
Manfaat Employee Referral
Adapun manfaat dari employee referral adalah sebagai berikut.
1. Hemat Biaya
Hal pertama yang pasti menjadi keuntungan sekaligus manfaat perusahaan adalah menghemat biaya. Tidak bisa dimungkiri bahwa perusahaan tidak perlu repot mengeluarkan biaya untuk membuat rekrutmen baru. Sebab, prosesnya tidak sebentar. Bisa berlangsung 1-3 bulan.
Akan tetapi, dengan program tersebut, perusahaan tidak mengeluarkan biaya. Rekomendasi dari karyawan internal akan menjadi poin utama untuk merekrut karyawan baru.
2. Hemat Waktu
Hal kedua yang menjadi perhatian bagi perusahaan adalah mampu menghemat waktu. Ini menjadi cara bagi perusahaan untuk bisa melakukan aktivitas lainnya. Ketika rekomendasi karyawan sangat berguna dan helpful tentu saja perusahaan akan dengan senang hati menerimanya. Proses rekrutmen pun akan menjadi lebih cepat daripada sebelumnya.
3. Kualitas Karyawan Terjamin
Inilah alasan mengapa program ini dapat berkembang dengan cepat. Sebab, kehadirannya mampu memberikan perusahaan kesempatan untuk mendapatkan karyawan dengan kualitas yang baik. Artinya, perusahaan mendapatkan manfaat yang berganda.
Di sisi lain perusahaan mendapatkan rekomendasi karyawan dengan kualitas mumpuni. Di sisi lain pula, perusahaan dapat menghemat waktu dan biaya.
4. Meminimalisir Tingkat Resign Karyawan
Hal terakhir yang menjadi manfaat penting bagi karyawan adalah perusahaan tidak khawatir kehilangan karyawan. Rekomendasi dari karyawan internal menjadi penting dan krusial. Sebab, dengan adanya rekomendasi, perusahaan bisa mengetahui kualitas karyawan dengan baik.
Ketika karyawan tersebut memiliki kinerja yang baik maka dapat dipastikan perusahaan pun tidak akan kehilangan karyawan.
Tips Mengoptimalkan Employee Referral
Ada beberapa tips yang dapat Anda gunakan ketika hendak menggunakan program ini antara lain:
- Selalu cek latar belakang karyawan yang mendapat rekomendasi dari karyawan internal. Anda bisa melakukan interview kepada karyawan internal atau mengecek media sosial karyawan yang menjadi rekomendasi. Hal ini menjadi penting karena berkaitan dengan citra perusahaan.
- Beri apresiasi ketika rekomendasi dari karyawan internal berbuah manis. Perusahaan bisa memberikan reward berupa buah tangan, souvenir, atau hal-hal lain yang dapat membahagiakan pemberi rekomendasi.
- Jangan terburu-buru untuk merekrut karyawan. Pastikan karyawan yang Anda pilih benar-benar sesuai kebutuhan. Jangan sampai terjadi hal seperti membeli kucing dalam karung. Tentu saja akan merugikan perusahaan di masa mendatang.
Setelah memahami pengertian, manfaat, maupun tips mengoptimalkan employee referral, alangkah lebih baik perusahaan menerapkannya. Untuk membantu perusahaan dalam pengelolaan karyawan, RUN System memiliki fitur yang dapat membantu perusahaan untuk berkembang lebih baik dan maju.
Fleksibilitas RUN System dalam Pengelolaan Karyawan
Sebagai penyedia layanan ERP software terbaik di Indonesia, RUN System menyediakan kemudahan bagi Anda. RUN System mampu memastikan bahwa proses produksi akan berlangsung lancar dan aman. Sehingga, mampu meningkatkan produktivitas dan biaya produksi dapat terkendali dengan baik.
Selain itu, RUN System juga menyediakan Human Resources Information System yang memiliki fleksibilitas dalam pengelolaan gaji. Ada banyak komponen dan variabel yang perlu dihitung sehingga perusahaan perlu membutuhkan sistem yang tepat, RUN System hadir memenuhi kebutuhan perusahaan. Daftar dan kelola sistem bisnis Anda dari sini.
