Kerja sama adalah kunci untuk membangun bisnis yang lebih baik. Tanpa kerja sama, bukan tidak mungkin bisnis tidak akan berjalan secara maksimal. Maka dari itu, di setiap perusahaan bisnis perlu mengelola teamwork. Sebab, teamwork adalah kemampuan yang harus dimiliki karyawan dalam perusahaan.
Namun, beberapa perusahaan bisnis tampaknya abai terhadap teamwork. Padahal, untuk mengeluarkan ide atau gagasan, perlu adanya diskusi dan itu hanya akan terjadi jika melakukan teamwork. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk melakukannya karena teamwork adalah bagian dari kesuksesan bisnis.
Untuk mengetahuinya lebih lengkap, Anda perlu mempelajari pengertian dari teamwork, manfaat serta tips membangunnya.
Pengertian Teamwork
Secara umum, teamwork adalah kemampuan yang dimiliki setiap karyawan dalam perusahaan untuk saling bersinergi. Hal ini menjadi penting karena untuk mencapai tujuan perusahaan dibutuhkan teamwork yang kompak. Maka dari itu, softskill di dalam perusahaan perlu dihadirkan selain hardskill.
Softskill yang dimaksud adalah kemampuan untuk berkomunikasi. Tidak hanya mendengar melainkan juga berbicara karena agar seluruh pekerjaan dapat terkoordinasi dengan baik.
Manfaat Teamwork
Setelah memahami pengertian dari teamwork, Anda perlu mempelajari manfaatnya. Apa saja itu?
1. Bekerja Lebih Efektif
Seperti yang telah dijelaskan di atas bahwa teamwork adalah kemampuan karyawan untuk saling bersinergi. Maka dari itu, apabila sinergi antar karyawan dapat terjalin dengan baik, pekerjaan pun cepat selesai.
Segala permasalahan yang ada di dalam perusahaan pun segera terselesaikan. Sebab, ada diskusi yang baik antar karyawan. Hal ini juga akan menimbulkan dampak positif bagi perusahaan.
2. Mendapatkan Lebih Banyak Gagasan
Satu hal yang perlu diketahui dengan hadirnya teamwork dalam bisnis adalah muncul banyak gagasan. Ada diskusi yang mengalir sehingga lahir ide dan gagasan yang masif dan sistematis. Hal ini akan berdampak baik karena dengan seringnya tukar pikiran maka akan muncul sesuatu yang menarik. Misal, strategi promosi atau jenis pelayanan kepada konsumen.
Jika pun ada masalah, segala sesuatunya bisa terselesaikan dengan cepat. Ada pembicaraan dan respons yang baik merupakan bagian dari teamwork.
3. Percaya Satu dengan Lainnya
Tidak semua perusahaan berkomitmen untuk membangun rasa percaya antar karyawan. Padahal, jika dapat membangun rasa percaya antar karyawan, itu akan membawa dampak positif di internal perusahaan. Setiap karyawan percaya bahwa setiap pekerjaan bisa diselesaikan di masing-masing divisi. Tidak ada keraguan sehingga pekerjaan pun cepat selesai.
Hal seperti ini tumbuh ketika perusahaan mau bersama-sama karyawan membangun visi dan misi menjadi satu kesatuan. Dengan demikian, nama baik perusahaan tetap terjaga dan brand engagement kepada konsumen bisa meningkat.
4. Saling Memotivasi
Jika ada tanggung jawab yang gagal pada salah satu karyawan, biasanya akan dihujat. Namun, hal tersebut tidak akan terjadi apabila di perusahaan yang baik dalam mengelola karyawannya. Dari situ justru setiap karyawan atau divisi saling memotivasi satu sama lain agar hal tersebut tidak terulang lagi.
Dengan teamwork yang baik, pengambilan risiko pun bisa didistribusikan kepada setiap karyawan dengan adil. Dukungan dan kepercayaan antar karyawan dapat menjadi momen kebersamaan. Hal-hal seperti itulah yang mampu menjadikan perusahaan lebih sehat secara mental. Imbasnya, strategi apa pun yang dicanangkan cenderung berhasil ke depannya.
Tips Membangun Teamwork
Teamwork adalah satu kesatuan dalam kinerja karyawan sehingga mampu menciptakan suasana kerja lebih kondusif. Lalu, bagaimana cara membangun suasana seperti itu? Ikuti beberapa tips menariknya di bawah ini:
-
Bangun Komunikasi secara Terbuka
Ada beberapa hal yang perlu dilakukan ketika hendak membangun teamwork yang baik. Salah satunya dengan membangun komunikasi secara terbuka. Dari setiap karyawan di berbagai divisi perlu saling terbuka untuk situasi dan kondisi apa pun di perusahaan. Misal, ada kendala atau hambatan, segala sesuatunya lebih baik dibicarakan sebelum diputuskan.
Hal ini untuk mengantisipasi apabila ada tumpang tindih keputusan. Akhirnya, justru akan muncul polemik yang nantinya berdampak buruk pada kinerja karyawan. Jika komunikasi dibangun secara terbuka, tidak akan terjadi pengambilan keputusan ganda.
-
Ciptakan Lingkungan Kerja yang Kondusif
Apa hal-hal yang membuat karyawan bisa bertahan lama di satu perusahaan? Salah satunya adalah lingkungan kerja yang kondusif. Tidak dapat dimungkiri bahwa ketika lingkungan kerja baik, hubungan antar karyawan pun saling terbuka. Cara yang bisa pebisnis lakukan seperti mengadakan outing kantor tiap dua atau tiga bulan sekali.
Dengan demikian, karyawan bisa tampak ceria dan bahagia ketika melaksanakan suatu pekerjaan. Tidak ada rasa canggung sehingga pekerjaan pun bisa segera selesai.
-
Lakukan Evaluasi
Abai terhadap evaluasi bukanlah sesuatu yang baik di perusahaan. Setiap pekerjaan, baik kecil maupun besar, perlu adanya evaluasi. Dari evaluasi maka akan terlihat mana yang menjadi kekurangan sehingga perlu diperbaiki. Evaluasi adalah salah satu unsur dalam mengelola teamwork. Maka penting bagi perusahaan untuk melakukannya.
Teamwork adalah bagian penting dari perilaku karyawan di perusahaan. Untuk membangun teamwork dengan lebih baik, RUN System mampu membantu perusahaan agar karyawan bisa fokus dengan pekerjaan. Layanan dari RUN System yang bisa diberikan kepada seperti training management dan organization management.
Sebagai penyedia layanan ERP software, RUN System memiliki berbagai produk yang dapat membantu perusahaan lebih baik. Mulai dari inventory control management, production planning management, hingga human capital management system. Untuk mengetahui lebih lengkap tentang RUN System, segera daftar di sini untuk memperoleh benefit terbaik.
